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    任职资格:
    1、思维条理清晰,目标导向良好,有较强的执行力及沟通协调能力;
    2、有良好的文案撰写能力、项目策划能力、数据分析能力;
    3、熟悉掌握office办公软件的使用。

    工作职责:
    1、协助执行公司的培训的组织、后勤保障工作;
    2、协助做好招聘的具体事务性工作,包括收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
    3、负责公司企文活动的具体实施;
    4、负责临时性人力资源工作的处理;
    5、管理员工信息资料及各类人事资料;
    6、完成总监交办的其它工作。
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