岗位职责
1、负责对应平台的销售团队的人员管理，对销售团队进行技能培训与指导；
2、制定并优化公司的销售平台的管理制度，对销售流程进行标准化管理；
3、制定并执行销售策略和销售计划，达成销售业绩
4、每周每月对销售业绩进行统计，分析并及时更正销售方法，提升业绩，定期做好销售数据的分析；
5、利用各种营销手段、销售技巧，提高产品的曝光度，提升转化率；
6、控制交易风险，保持各店铺的好评率和良好的信用度，完善店铺的各种政策；
7、指导业务员处理客诉问题，作好售后服务管理，处理好退换货，并对差评进行纠正管理；
8、协助新品的开发及调研；
9、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科以上学历，大学英语4级及以上；
2、2年或以上同平台同岗位管理经验；
3、有丰富的产品销售分析经验，对提高各个产品销售业绩的相关要素能作出准确的分析和判断，并能持续分析和改进销售方法；
4、能担负起整个团队的全盘销售业务管理工作，带领团队完成目标；
5、熟悉国外消费者的购买习惯，善于解决业务中的各种问题；
6、具有较强的沟通能力，具有强烈的客户服务意识，对大部分差评能技巧地处理。
联系我时，请说是在清远招聘网上看到的，谢谢！