任职要求：
1、有2-3年招聘模块工作经验，中技及以上学历
2、有1年以上技工、职能人员、人才才专职招聘工作经验；
3、有钣金、机加行业招聘工作经验优先；
4、有校园招聘经验优先考虑；
5、有较强的抗压能力。
岗位职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试；
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
8、招聘费用的申请、控制和报销；
9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
10、做好初试、复试、终试、入职等相关流程跟踪登记。
联系我时，请说是在清远招聘网上看到的，谢谢！