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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:法律/法务
  • 注册资金:500万-1000万
  • 员工人数:50人以下
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责

     1、全面负责行政、后勤工作;执行并维护公司的各项规章制度及权威,执行并完善公司的人事制度与计划 ,培训 与发展,绩效    评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;

     2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 

     3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 

     4、员工人事信息管理档案的维护; 

     5、其他人事日常工作; 

    任职要求

     1、人力资源管理、行政管理 、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

     2、从事人力资源1年以上,具备HR专业知识; 

     3、具有良好的书面、口头表达能力,人有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;

     4、良好的计算机水平,熟练操作常用办公软件,熟悉国家相关劳动法律法规及人力资源管理工作流程和运作方式; 

     5、有较强的应变能力和内外沟通能力、 有强烈的责任感主敬业精神,能承受相对的工作压力;
    联系我时,请说是在清远招聘网上看到的,谢谢!
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